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黑龙江哈尔滨:“信用承诺制”让企业这项审批更高效

发布时间:2024-04-12 | 来源:信用中国 | 专栏:联合奖惩案例
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  黑龙江哈尔滨市人社局近期以企业需求为导向,充分应用公共信用报告,全面推行告知承诺制,提升企业非标准工时审批效率,维护劳动者和用人单位双方合法权益,助力构建和谐劳动关系,持续优化营商环境。

  记者了解到,企业在与员工签订正式劳动合同时,如因岗位生产特点或工作性质不能实行标准工时制度时,企业须向人社局部门提出实行不定时工作制或综合计算工时工作制,来维护自身与员工之间的合法利益。以前在申请办理时,企业需要提交岗位说明、工时分配计划、人员名册,并召开工会或职代会等协商申请特殊工时会议,并公示结果等证明材料,不仅麻烦,行政部门审批也需要长达20个工作日。

  针对此情况,目前市人社局全面推行告知承诺制,明确全市统一的告知承诺模板,对申请人自愿承诺符合许可条件并按要求提交材料及承诺书的,可直接进入受理环节,审批办理时限压缩至受理后1个工作日办结,并支持通过“e冰城”App开展全程网办,实现企业办事“零跑路”,最大限度节省企业办事成本。

  同时,市人社局加强事中事后监管,印发《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制监督检查方案》,定期开展现场核查,发现虚假承诺或者生产经营状况严重不实的依法处理。此外,市人社局还建立申请企业回访机制,了解办事过程中企业的难点堵点,有针对性地优化流程体验,确保企业能够享受到更加便利的审批服务。

  下一步,市人社局将持续优化营商环境,不断深化企业非标准工时审批告知承诺机制,探索建立人社领域全信任审批、非核心要件替代审批等容缺受理、告知承诺机制,全面提升政务服务效能,营造振兴发展好环境。

信用中国 | 2024-04-12

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